Skripsi

Pengaruh kompensasi, pelatihan dan kepemimpinan manajer terhadap kinerja agen pemasaran PT Asuransi Takaful Keluarga representative office (RO) Sidoarjo

---

Penilaian

---

Skripsi ini adalah hasil penelitian lapangan untuk menjawab pertanyaan: apakah kompensasi, pelatihan dan kepemimpinan manajer berpengaruh secara simultan dan parsial terhadap kinerja agen pemasaran PT Asuransi Takaful Keluarga RO Sidoarjo serta pengaruh paling dominan dari variabel bebas terhadap terikat?rnSalah satu strategi yang digunakan oleh PT Asuransi Takaful Keluarga RO Sidoarjo dalam meningkatkan kinerja agen pemasarannya adalah dengan cara memberikan kompensasi yang menarik, memberikan pelatihan untuk mengembangkan kemampuan agen pemasarannya dan menghadirkan pemimpin yang berkualitas yang tujuan akhirnya yakni dapat meningkatkan kinerja agen pemasaran dalam perolehan polis perusahaan. rnPenelitian ini adalah penelitian kuantitatif melalui metode survey yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, pelatihan dan kepemimpinan manajer terhadap kinerja agen pemasaran PT Asuransi Takaful Keluarga RO Sidoarjo. Untuk mengetahui hal tersebut, maka digunakan analisis regresi linier berganda dengan uji F dan uji t. Jumlah sampel dalam penelitian ini yaitu sebanyak 30 agen pemasaran dengan penentuan sampel menggunakan teknik sampel jenuh. Teknik pengumpulan data dengan cara menyebar kuesioner dan wawancara. Sedangkan untuk pengujian analisis data menggunakan uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik dan uji linier berganda.rnBerdasarkan hasil pengujian koefesien regresi secara simultan (Uji F) didapatkan F hitung 12,614, maka dapat dikatakan bahwa kompensasi, pelatihan dan kepemimpinan secara serentak berpengaruh terhadap kinerja. Hasil pengujian koefesien regresi secara parsial (uji t) didapatkan variabel kompensasi (X1) memiliki nilai t-hitung 4,472, hal ini berarti variabel kompensasi (X1) secara parsial berpengaruh terhadap kinerja (Y). rnPada variabel pelatihan (X2) memiliki nilai t-hitung 3,175 dan pada variabel kepemimpinan (X3) memiliki nilai t-hitung 5,285, sehingga variabel pelatihan (X2) dan kepemimpinan (X3) secara parsial berpengaruh terhadap kinerja (Y). Adapun variabel yang memiliki pengaruh yang paling besar terhadap kinerja agen pemasaran adalah kepemiminan manajer.rn

---

Ketersediaan

S-2014/ES/024

Perpustakaan A. Yani

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

KS-2014 119 ES

Penerbit

Surabaya : Program Studi Ekonomi Syariah Fakultas Syariah dan Ekonomi Islam IAIN Sunan Ampel., 2014

Deskripsi Fisik

xviii, 119 hlm. 28 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Perusahaan -- Manajemen
PT Asuransi Takaful Keluarga

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar