Online Public Access Catalog Library UIN Sunan Ampel

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Perpanjangan
  • Bebas Pustaka
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title

Skripsi

Employee relations dalam membina kinerja karyawan

Yusuf Amrozi - Nama Orang; Khairina Noor Astriningtyas, NIM. B76209149 - Nama Orang;

Penilaian

0,0

dari 5
Penilaian anda saat ini :  

Dalam skripsi ini terdapat dua persoalan yang hendak di kaji dalam skripsi ini yaitu: (1)Bagaimana komunikasi yang terjalin di PT. AshaRamasAnugerahdalam membina kinerja karyawan ?(2) Bagaimana proses employee relations di PT. AshaRamasAnugerahdalam membina kinerja karyawan ?rnPenelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif deskriptif, dimana peneliti melakukan wawancara dan observasi secara mendalam terhadap tiap informan di PT. AshaRamasAnugerahserta menggunakan studi literature dan menganalisis secara menyeluruh dan mendalam dengan menggunakan teori motivasi hierarki.rnDari hasil penelitian ini di temukan bahwa (1) Komunikasi yang antara pimpinan dan karyawan di PT. AsharamasAnugerahlebihcondongkomunikasikebawah(downward communication). Namun ada kesenjangan komunikasi antara pimpinan dan karyawan yang disebabkan oleh intensitas komunikasi yang rendah. (2) Employee Relations yang terjadi di PT. AshaRamasAnugerah, belum berjalan secara maksimal di karenakan kurangnya SDM dan motivasi yang dimiliki karyawan saat ini, selain itu karyawan sudah merasa puas dengan apa yang mereka jalani dan dapatkan saat ini.rnDari hasil penelitian ini, terdapat beberapa saran yang dapat dipertimbangkan bagi pembinaan kinerja karyawan melalui Employee Relations, yaitu (1)Saran bagi pimpinan PT. AshaRamasAnugerah Surabaya agar dapat menambah kuantitas karyawan dengan merekrut karyawan baru yang berada dalam usia produktif, agar dapat lebih memaksimalkan ide dan kinerja perusahaan. (2) Saran bagi para karyawan PT. AshaRamasAnugerah agar selalu berusaha untuk terus meningkatkan kualitas komunikasi dan bekerja lebih kreatif agar tidak cepat puas dengan yang sudah ada saat ini sehingga kinerja mereka dan kinerja perusahaan akan meningkat


Ketersediaan
D-2013/KOM/034Perpustakaan A. YaniTersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan
Informasi Detail
Judul Seri
Studi kasus pada PT. Asha Ramas Anugerah Surabaya
No. Panggil
KD-2013 034 KOM
Penerbit
Surabaya : Ilmu Komunikasi, Dakwah dan Ilmu Komunikasi IAIN Sunan Ampel., 2013
Deskripsi Fisik
xii, 94 hlm. Ilus. 28 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
-
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Kinerja karyawan
Komunikasi organisasi
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Online Public Access Catalog Library UIN Sunan Ampel
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek


© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik